Author Archives: Valentín Giró

Tres niveles distintos de complejidad mental

Tres niveles distintos de complejidad mental que correlacionan positivamente con la efectividad - Valentín Giró Lisa Lahey y Robert Keagan señalan, a través de la metodología “Immunity to Change, que es posible desarrollar la complejidad mental y ganar efectividad, incluso en la edad adulta. Estos autores establecen tres niveles distintos … Continue reading

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“Immunity to Change”, una metodología de desarrollo del liderazgo

El libro “Immunity to Change” (Harvard Business Review Press) de Lisa Lahey (Directora del Harvard’s Change Leadership Group) y Robert Keagan (Profesor de la Graduate School of Education de la Universidad de Harvard), es el fruto de 25 años de investigación y práctica conjunta en el … Continue reading

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Tres niveles distintos de complejidad mental

Tres niveles distintos de complejidad mental que correlacionan positivamente con la efectividad - Valentín Giró Lisa Lahey y Robert Keagan señalan, a través de la metodología “Immunity to Change, que es posible desarrollar la complejidad mental y ganar efectividad, incluso en la edad adulta. Estos autores establecen tres niveles distintos … Continue reading

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Valentín Giró distingue leadership training y leadership development

Hablamos de leadership training (entrenamiento del liderazgo) cuando sumamos nuevas habilidades, nuevas técnicas, para ampliar nuestro repertorio de respuestas a la hora de afrontar desafíos. Así, aprendemos y agregamos nuevos recursos, ensanchando nuestro marco de pensamientos y comportamientos, pero no cambiamos, seguimos siendo esencialmente las mismas personas. … Continue reading

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El reto del cambio en la edad adulta

“Cambiar” suele interpretarse como la capacidad de “lidiar” mejor con la creciente complejidad del mundo. Para “lidiar”, sumamos nuevas habilidades y agregamos recursos para responder mejor a los desafíos. Habilidades que resultan, sin duda, valiosas pero que son insuficientes ante … Continue reading

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